Если человек причинил материальный ущерб – нужно подробно изучить ситуацию. Многое будет зависеть от обстоятельств события и других нюансов. После определения причин и конкретного виновного происходит оценка ущерба для возмещения. В данной статье разобраны основные особенности ситуаций по компенсации урона и законодательные основы.
Содержание статьи:
Общие положения
Возмещение некоторого урона – это обязанность стороны, по вине которой второй субъект потерпел убытки. Правила и порядок стандартной процедуры по выплате предполагаемой компенсации (если причинен материальный ущерб) закреплены в законодательстве (статья 1064 ГК РФ). При этом возможна компенсация, как на добровольной основе, так и через судебный орган.
Внимание! Материальный ущерб любой особе, причиненный преступлением, должен быть компенсирован на общих основаниях.
Стандартное исковое заявление о причиненном материальном ущербе характеризуется следующими критериями подсудности:
- если стоимость искового заявления меньше 50000 рублей – бумаги должны направляться в мировой суд;
- если более 50000 руб – в районный судебный орган.
Если стороны предварительно задействовали регламентацию взаимоотношений в договорном порядке – выплаты убытков будут осуществляться на его основе. Отдельным случаем правовых отношений считаются взаимоотношения сотрудника и предприятия. Они регламентируются нормами Трудового Кодекса. Выплата материального ущерба, причиненного по вине работника, реализуется после его выявления. Начальник обязан осуществить проверку для выяснения всех обстоятельств дела, степени причастности служащего к ситуации нанесения урона. Предел фактической материальной ответственности рядового работника за причиненный предприятию ущерб регламентирован законодательством. Он составляет сумму ежемесячного заработка сотрудника, согласно статьи 241 ТК.
Расчет убытков
Ответственность за причиненный кому-либо материальный ущерб будет зависеть от текущих обстоятельств дела. Расчеты нанесенного урона производятся после анализа обстоятельств и выдвинутых претензий:
- сумма иска составляет компенсацию за урон плюс дополнительные комиссии (проценты и прочее), если они прописаны в соглашении;
- при оценивании полученного вреда, необходимо получить справку об инвентаризационной сумме конкретного объекта. Материальное возмещение причиненного ущерба будет рассчитано на основе данной суммы;
- если пострадавший ошибется в размерах суммы, то судебный орган имеет право определить данную величину в самостоятельном порядке.
К определенной сумме искового заявления также может добавляться компенсация за моральный вред, причиненный материальным ущербом. Однако его потребуется обосновать подтверждающими документами и другими доказательствами.
Погашение задолженности
Законодательство предусматривает различный порядок возмещения причиненного материального ущерба: в добровольном виде, в судебном, на основе распоряжения администрации (для ситуаций на предприятиях).
Добровольный вариант возмещения подразумевает, что человек имеет право в любое время самостоятельно возместить урон (например, внести сумму в кассу предприятия). Добровольной ликвидацией задолженности также считается удержание некоторой суммы из заработной платы, установленной в договоре.
Внимание! Работник может нести ответственность за ущерб, который был спровоцирован некомпетентными действиями, игнорированием правил безопасности на предприятии и тому подобное. Например, оплатить материальный ущерб за причиненный вред от неконтролируемого горения при несоблюдении правил пожарной безопасности.
Возмещение фактического урона служащими в размерах, которые не превышают среднюю ежемесячную зарплату, производятся по письменному распоряжению администрации. Данное распоряжение должно быть выполнено не позже 2 недель после момента обнаружения нанесенного ущерба и принято к выполнению через неделю после уведомления работника. Если человек не соглашается с представленным вычетом либо его размерами, данный спор трудового характера рассматривается в законодательном порядке (к примеру, специальной комиссией по трудовым делам).
Важно! Порядок компенсации материального ущерба, причиненного военнослужащим или другим работником, предполагает возможности для добровольного возмещения единовременно либо в рассрочку.
При категоричном отказе служащего от выплаты предполагаемой компенсации, работодатель может взыскать необходимую сумму через судебный орган. Исковой период в таком случае будет составлять 1 год от момента выявления текущего урона. На практике встречаются случаи, когда материальный ущерб может быть причинен работнику работодателем. В таких ситуациях обязанность по компенсации переносится на администрацию предприятия.
Все нюансы возмещения претензий при недоговорных взаимоотношениях регулируются по желанию сторон или в суде. Решение может выноситься только на основе рассмотренного искового заявления со стороны конкретного потерпевшего. Иск может направляться в судебные органы посредством почты или доставляться самостоятельно.
Важно! Если материальный ущерб причинил несовершеннолетний, то в исковом заявлении претензии направляют его законным представителям: родителям или опекунам.
Сроки для возмещения устанавливаются на законодательством уровне и предполагают 3 года от рассматриваемого события. При выборе любой формы компенсации необходимо составить дополнительный договор, где будет прописана дата полного погашения текущей задолженности. При судебном разбирательстве полный контроль исполнения законных выплат осуществляется судебными приставами.
Если был нанесен определенный ущерб материального характера, допустимо возмещение в добровольном порядке или через суд. При судебном разбирательстве истец должен доказать вину определенного человека и затребовать сумму возмещения (на основе объективной экспертизы убытков). Выплата компенсации происходит единоразово либо в рассрочку.
