Материальный ущерб – в каких случаях и как можно возместить?

Рецензент: Обновлено: 03.12.2019

Материальный ущерб в общедоступном для понимания варианте можно представить в виде убытков. Их компенсация ляжет на плечи того, по чьей вине они были причинены. Возмещение такого вреда является гражданской ответственностью. Такой ущерб классифицируется, как вредительство и для удобства компенсации будет исчисляться в финансовом выражении. Основной нюанс – доказать реальность убытков.

Содержание статьи:

Законодательство о материальном ущербе

материальный ущерб

Основным законодательным актом в рассмотрении вопроса ответственности за материальный ущерб является ГК. Ему посвящена Глава 59 ГК РФ. Нормативный акт разделен для удобства на параграфы. Законом производится разграничение морального и материального ущерба. Он может возникнуть в результате любой жизненной ситуации. От него не застрахованы даже работники с работодателями. Именно поэтому Гражданский и Трудовой кодекс имеют в своем составе статьи, позволяющие регламентировать подобные правоотношения.

Основания для признания ущерба материальным

Факт причинения материального убытка может быть установлен только судебным органом. Суд определяет размер материального ущерба и выносит постановление. Принятие дела к рассмотрению возможно только после написания искового заявления о материальном ущербе. Оно станет основанием для рассмотрения вопроса по существу и производства разбирательства.

Внимание! В ходе судебного заседания будет проверена обоснованность претензии, поданной истцом. Подкрепить свои доводы придется документально.

Все потери, понесенные истцом, необходимо подтвердить предоставлением официальных документов: чеков, договоров, актов о приведении имущества в негодность. Если речь идет об имуществе, испорченном соседями, то подойдут справки из управляющей компании или ЖЭКа. Положительное судебное решение по результатам заседания станет основанием для оплаты ответчиком убытков.

Если в добровольном порядке возмещения произведено не было, то истцу следует обратиться с решением, вступившим в законную силу, для взыскания материального ущерба в службу судебных приставов. Для удобства написания искового заявления в суд на возмещение материального ущерба можно воспользоваться данным образцом.

Важно! У ответчика будет 10 дней для обжалования решения суда, вынесенного не в его пользу. Если в течение этого срока им не подана жалоба, то решение считается вступившим в законную силу.

Материальный убыток, возмещаемый работником своему работодателю и работодателем – работнику

Материальный ущерб

Трудовым законодательством в ст. 238 ТК РФ установлена обязанность работника по возмещении причиненного им работодателю материального убытка. Изначально, каждый руководитель заинтересован в добровольном возмещении материального ущерба работодателю. Для этого, на этапе приема на работу, должен быть заключен договор о полной материальной ответственности.

При отсутствии согласия или невозможности договориться, работодатель имеет право подать на своего работника в суд. Есть ситуации, которые подлежат разрешению только в суде:

  • после выявления прошло свыше 1 месяца;
  • сумма причиненных убытков выше размера зарплаты гражданина и по этой причине он отказывается возместить его добровольно;
  • работник уже уволен и отказывается возмещать убытки.

Внимание! Работодатель вправе издать приказ о взыскании ущерба со своего работника в течение 30 дней после того, как выявлен факт причинения убытков. Работник при этом должен находится в штате предприятия, а его зарплата должна быть выше причиненного убытка.

Если с изданием указанного приказа о взыскании материального ущерба (вреда) работник не согласен, то он вправе обратиться в суд с заявлением об отмене изданного приказа или о признании его недействительным. Для того, чтобы минимизировать конфликтные ситуации стоит достичь компромисса и договориться либо о поэтапном возмещении вреда, либо о расчете в имущественной форме. Не редкими в таких ситуациях становятся случаи увольнения по соглашению сторон.

Мнение эксперта
Елена Бондаренко
Высшее юридическое образование Специализация: недвижимость, трудовое и семейное право
Об эксперте
Стоит внимательно отнестись к информации, размещаемой в резолютивной части иска. Ее содержание будет напрямую влиять на исход рассматриваемого дела. В ней также следует произвести перечисление всех прилагаемых подтверждающих ущерб документов. В заключительной части конкретно напишите, какие меры вы просите принять суд относительно ответчика. Относитесь к резолютивной части заявления внимательно, так как от ее содержания зависит исход вашего дела. Напишите перечень прилагаемых документов (копия заявления, квитанция об оплате, доказательства) и ниже поставьте дату создания искового заявления и подпись с расшифровкой.
В какой суд подавать зависит от суммы иска: если до 50 тыс., то в мировой, свыше 50 тыс. – в районный по месту жительства ответчика.

Если претензия состоит в материальном ущербе работника, то сам процесс его возмещения ничем не отличается от ранее рассмотренного. Регулирует его Глава 38 ТК РФ. Необходимо попытаться прийти к соглашению сторон. Если компромисс не найден, то помочь может только суд. Причиной для обращения может стать материальный ущерб, причиненный здоровью, или невыплата расчета при увольнении.

От чего зависит размер компенсации

госсужба

Чтобы определить размер предполагаемой компенсации необходимо собрать оправдательные документы. В противном случае, сумма ущерба будет воспринята голословной и не подтвержденной. Результат рассмотрения дела будет зависеть от подробности расчета, какой же все-таки материальный ущерб. Ответчик при этом должен доказать несостоятельность и необоснованность предъявленных ему обвинений.

На что влияет размер ущерба, и какой срок обращения по его возмещению

Размер причиненного материального ущерба будет влиять на подсудность искового заявления. Если вред составит не более 50 тыс. рублей, то такое заявление будет рассмотрено мировым судом. Возбуждаться дело будет также указанной инстанцией. Если сумма убытков превысила указанную сумму, то рассматривать такое дело вправе только районный суд. При этом будет учитываться еще и значительность материального ущерба для пострадавшей стороны. Ст. 196 ГК РФ установлен срок, в течение которого можно обратиться для взыскания компенсации. Он составляет 3 года. Отсчитывать его следует с даты выявления указанной суммы.

Виды возможной ответственности

В зависимости от причиненного ущерба, а также умысла стороны ответчика, может наступить три вида ответственности:

  • административная;
  • гражданская;
  • уголовная.

Для возбуждения уголовного дела по причиненному ущербу необходимо обратиться в полицию. Все случаи, подпадающие под такой вид ответственности отражены в УК РФ. Наложение двух видов ответственности также допустимо, например, административная и уголовная.

Возможные причины освобождения от ответственности

деньги

Ответственность за причиненный материальный ущерб может не наступить вовсе. Так ст. 1064 ГК РФ, ст. 76.1 УК РФ, ст. 239 ТК РФ закреплен перечень случаев освобождения от ответственности. Судом также может быть принято решение об уменьшении размера компенсации.

Это может произойти, если вина ответчика уже доказана по нескольким основаниям:

  • неосторожность ответчика;
  • грубое, пусть и неумышленное поведение самого истца, а также отсутствие умысла у ответчика;
  • плохое материальное состояние ответчика.

Внимание! За деяния, которыми наносится ущерб лицами, не достигшими 18 лет, отвечают родители.

Подавая исковое заявление на возмещение причиненного материального ущерба, стоит подкрепить свои требования доказательной базой. Для этого подойдут любые официальные расчеты независимых экспертов, страховых компаний или УК. Следует также сохранить чеки, подтверждающие расходы на покрытие убытков. От суммы нанесенного ущерба будет зависеть наименование судебной инстанции. Суд также примет во внимание значительность причиненного ущерба.

Вам помогла наша статья? Поделитесь в соц сетях!

Остались вопросы? Задайте их нашим экспертам в комментариях.
Или просто позвоните нам:

Санкт-Петербург +7 (812) 245-60-92;
Москва +7 (499) 110-40-62;


Есть вопрос или замечание?

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *